В Кузбассе принят закон «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области».
Дата: октября 4, 2008
Раздел: Кузбасс |
Данный закон устанавливает основы новых систем оплаты труда работников государственных учреждений. В частности, предлагается отказаться от тарифной сетки и перейти на оплату труда с применением должностных окладов специалистов, служащих и рабочих; усилить зависимость оплаты труда от конечного результата и качества работы; расширить полномочия руководителя учреждения в вопросах оплаты труда.
Новая система оплаты труда вводится с 1 декабря 2008 года, при этом фонд оплаты труда учреждений увеличивается на 30%, а минимальный размер оплаты труда - до 4330 рублей.
Департаменты социальной сферы совместно с профсоюзами в настоящее время ведут работу по разработке отраслевых положений об оплате труда.
Необходимо отметить важный принцип новой системы оплаты труда: объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения, в части оплаты труда, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых услуг, т.е. руководитель учреждения сам определяет какой численностью выполнять работу, при этом фонд оплаты труда остается в полном объеме в его распоряжении. Появляется возможность поощрения лучших работников.
В соответствии с законом оплата труда руководителя ставится в зависимость от средней заработной платы работников основного персонала. Это будет являться стимулом для руководителя повышать заработную плату своим работникам.
метки: бюджет, зар.плата, Кузбасс, областной закон
Статьи по теме:
Комментарии
Оставьте свой отзыв!
Вам нужно войти, чтобы оставить комментарий.