Губернатор области А.Г.Тулеев встретился с победителями проекта «Молодежный кадровый резерв Кузбасса-2007».
Дата: декабря 27, 2007
Раздел: Кузбасс |
Губернатор области А.Г.Тулеев встретился с победителями проекта «Молодежный кадровый резерв Кузбасса-2007». На встречу были приглашены 15 молодых людей - выпускников кузбасских ВУЗов, успешно преодолевших конкурсный отбор.
Напомним, что проект «Молодежный кадровый резерв Кузбасса» проводится в Кемеровской области второй год подряд. Победители первого проекта, который проходил в 2006-2007 годах, сегодня работают в департаментах и управлениях администрации области на должностях ведущих, главных специалистов, начальника отдела, советника заместителя губернатора.
Для участия в новом проекте были приглашены молодые люди в возрасте до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения с красным дипломом. Всего было подано более 80 заявок от молодых людей со всей области. Среди них - экономисты, юристы, специалисты по компьютерным технологиям, филологи, журналисты, историки.
Сейчас в течение года победители конкурсного отбора будут проходить стажировку в администрации Кемеровской области, после чего будут рекомендованы к зачислению в кадровый резерв администраций городов Кемерово, Юрга, Ленинск-Кузнецкий, Осинники, Анжеро-Судженск, а также Кемеровского района.
На встрече шел разговор о социально-экономическом развитии Кузбасса, задачах и проблемах, которые предстоит решить в ближайшее время, в том числе и молодым специалистам.
Как отметил А.Г.Тулеев, благодаря реализации этого уникального проекта в структуры региональной власти приходят молодые специалисты, люди со свежим взглядом и оригинальными идеями. По словам губернатора, сегодня без повышения эффективности управления невозможно решить масштабные задачи, которые стоят перед регионом, всей страной - улучшить демографическую ситуацию, поднять на новый уровень качество жизни людей, удвоить ВВП и т.д.
В ходе встречи губернатор ответил на многочисленные вопросы.
метки: Кузбасс
Статьи по теме:
Комментарии
Оставьте свой отзыв!
Вам нужно войти, чтобы оставить комментарий.