В Ленинске-Кузнецком предприняты антикризисные меры.
В администрации Ленинска-Кузнецкого установлен ящик для сбора обращений граждан по несвоевременной выплате заработной платы, для выявления фактов скрытых форм оплаты труда и фактов оплаты труда ниже прожиточного минимума. Через средства массовой информации администрация города довела до руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей информацию, где говорится, что предприниматели обязаны обеспечивать [...]
В Кузбассе принят закон «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области».
Данный закон устанавливает основы новых систем оплаты труда работников государственных учреждений. В частности, предлагается отказаться от тарифной сетки и перейти на оплату труда с применением должностных окладов специалистов, служащих и рабочих; усилить зависимость оплаты труда от конечного результата и качества работы; расширить полномочия руководителя учреждения в вопросах оплаты труда.
Новая система оплаты труда вводится с 1 [...]
С 1 октября 2008 года денежное довольствие сотрудников Главного управления внутренних дел по Кемеровской области (ГУВД) увеличивается на 9%.
Такое решение принял губернатор области А.Г.Тулеев, поддерживая инициативу Правительства РФ по укреплению социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел.
Стоит отметить, что повышение денежного довольствия, в которое входит заработной платы с учетом выслуги лет и других надбавок, коснется сотрудников ГУВД, содержащихся за счет средств областного бюджета.
Как сообщил заместитель губернатора - начальник Главного финансового управления Кемеровской области А.Ю.Микельсон, [...]
Правительство РФ подготовило новую систему оплаты труда для работников ФЕДЕРАЛЬНЫХ бюджетных учреждений - преподавателей вузов, ученых, работников федеральных медицинских центров и учреждений культуры.
По словам Министра здравоохранения и социального развития РФ Т.А.Голиковой, переход на новую систему оплаты труда будет осуществляться с 1 декабря 2008 года. А уже с 1 сентября этого года начнется подписание новых трудовых соглашений, предусматривающих отказ от единой тарифной сетки.
Новая дифференцированная система оплаты труда предполагает, что все работники будут разделены на четыре категории по уровню образования. [...]